Le guide des carrière mis à jour mai 2022.

A NOTER :
Mise à jour d’une partie des grilles de rémunération des catégories C et B avec le nouveau traitement indiciaire minimum correspondant à l’IM 352.

Sont donc concernés :

• les 4 premiers échelons de l’échelle C1,
• les 2 premiers échelons de l’échelle C2,
• le premier échelon du grade d’agent de maîtrise,
• le premier échelon de l’échelle B1.

Cela va encore changer dans les prochains mois… inflation oblige !

ATTENTION :
Les échelons :

• 5, 6 et 7 de l’échelle C1,
• 3 de l’échelle C2,

• 2 de l’échelle B1,
  ne sont pas modifiés, bien qu’inférieurs, mais donneront lieu à une indemnité compensatrice pour atteindre un niveau de rémunération équivalent à l’indice 352.

Nous dénonçons une fois de plus le niveau de rémunération et le tassement des carrières vraiment scandaleux dans la fonction publique.

Quelques définitions…pour comprendre sa carrière : 

Filière administrative

Dernière mise à jour : janvier 2022.
Page 2 : Adjoint administratif.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Rédacteur-ice mise à jour mai 2022
Page 11 : Secrétaire de mairie mise à jour août 2021
Page 13 : Attaché.e mise à jour août 2021
Page 17 : Administrateur-rice mise à jour août 2021

Filière technique

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Adjoint.e technique mise à jour mai 2022
Page 8 : Adjoint.e technique des établissements d’enseignement mise à jour mai 2022
Page 14 : Agent.e de maîtrise mise à jour mai 2022
Page 18 : Technicien.ne mise à jour mai 2022
Page 24 : Ingénieur.e mise à jour août 2021
Page 30 : Ingénieur.e en chef mise à jour août 2021

Filière sportive

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Opérateur-rice territorial.e des APS [1] 
mise à jour  mai 2022
Page 6 : Éducateur-rice territorial.e des APS mise à jour mai 2022
Page 12 : Conseiller.e territorial.e des APS mise à jour août 2021

Filière Sociale

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Agent.e social.e territorial.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Agent.e Territorial. Spécialisé.e des Écoles Maternelles mise à jour mai 2022
Page 10 : Moniteur-rice Éducateur-rice territorial.e et intervenant.e familial.e territorial.e 
mise à jour mai 2022 
Page 13 : Éducateur-rice territorial.e de jeunes enfants mise à jour août 2021 
Page 17 : Assistant.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021
Page 21 : Conseiller.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021

Filière culturelle

Dernière mise à jour : mai 2022.

Patrimoine et bibliothèques

Page 2 : Adjoint.e du patrimoine mise à jour  mai 2022
Page 8 : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèque mise à jour mai 2022
Page 14 : Bibliothécaire mise à jour août 2021
Page 17 : Attaché.e de conservation du patrimoine mise à jour août 2021
Page 20 : Conservateur-rice des bibliothèques mise à jour août 2021
Page 23 : Conservateur-rice du patrimoine mise à jour août 2021

Enseignement artistique

Page 26 : Assistant.e d’enseignement artistique mise à jour mai 2021
Page 32 : Professeur.e d’enseignement artistique mise à jour août 2021
Page 36 : Directeur-rice d’établissement d’enseignement artistique mise à jour août 2021

Filière Animation

Dernière mise à jour : mai 2022.

Sommaire

Page 2 : Adjoint.e territorial.e d’animation mise à jour mai 2022
Page 7 : Animateur-rice territorial.e mise à jour mai 2022

Filière médico sociale

Dernière mise à jour : janvier 2022

Sommaire

Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
Page 9 : Technicien.ne paramédical.e mise à jour août 2021
Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
Page 33 : Médecin mise à jour août 2021

Police municipale

Dernière mise à jour : mai 2022. 
Page 2 : Garde-champêtre mise à jour mai 2022 
Page 5 : Agent.e de police mise à jour mai 2022 
Page 8 : Chef.fe de service mise à jour mai 2022  
Page 13 : Directeur-rice de police mise à jour août (…)

Dernière mise à jour : mai 2022.

Reclassement Grille C
Après ce reclassement effectif au 1er janvier 2022, les agent.e.s ainsi classé.e.s bénéficient d’une bonification d’ancienneté d’un an. 

Cette bonification s’applique à l’ensemble des fonctionnaires sur les échelles de Catégorie C1, C2 et C3 ainsi qu’au cadre d’emploi des agent.e.s de maitrise et des agent.e.s de police municipale. 

Filière médico technique