Créer une section syndicale SUD

Vous souhaitez créer une section SUD dans votre collectivité !

Vous êtes nombreux dans les collectivités territoriales à être déçus, en colère, à quitter individuellement ou collectivement votre organisation syndicale, et à vous interroger sur celle qui pourrait le mieux répondre à vos aspirations.

Des organisations syndicales traditionnelles pensent pouvoir sauver l’essentiel ou éviter le pire en acceptant les changements en cours, en négociant des concessions, en “faisant le gros dos” Or, pendant que les concessions cumulent leurs effets, la dégradation des conditions de travail et la souffrance morale touchent sans cesse plus de gens et toujours plus profondément !

Vous souhaitez créer une section SUD dans votre collectivité, Il n’est pas exigé de nombre minimal d’adhérents, en revanche, la création d’une section nécessite la désignation d’au moins deux responsables.nous vous proposons de rencontrer un.e délégué.e de notre syndicat.

CONTACT
Mail : sudct44@gmail.com
Tél : 06 47 83 79 72  / 07 82 04 31 81

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Adhérer à SUD

Adhérer à un syndicat

Syndicat NantesSe syndiquer à SUD, combien ça coûte ?

Calcul de la cotisation : La cotisation s’élève à 0,50% de la pension nette imposable. Elle est payable par trimestre (30 mars, 30 juin, 30 septembre, 30 décembre) par prélèvement automatique.

La cotisation syndicale bénéficie du crédit d’impôt de 66%, ce qui veut dire que :
– Pour les adhérent-e-s imposables, la cotisation annuelle est toujours déductible du montant de l’impôt à hauteur de 66%. – Pour les adhérent-e-s non- imposables (ou si la réduction est supérieure à l’impôt), la cotisation annuelle sera maintenant remboursée à hauteur de 66% par l’administration. A titre d’exemple, un agent qui touche un salaire de 1400 euros net par mois versera 7 euros par mois au syndicat SUD.
Sa cotisation réelle par mois sera de 2,38 euros après déduction des impôts.

7 euros x 12 (mois) = 84 euros versés à SUD par an – 66 % = 28,56 euros.
Tu n’auras finalement payé que 28,56 euros dans l’année en tant que syndiqué.
Donc tu recevras via les impôts un crédit ou une déduction d’impôt d’environ 55,40 euros.

Les cotisations nous servent : À la publication de tracts, brochures, journaux, aux actions, manifestations, solidarités financières, à la formation des représentants SUD et des adhérent-e-s, aux recours juridiques, à l’organisation des élection professionnelles, aux rencontres nationales.

1- Téléchargez le bulletin et imprimez le.

2- Remplissez le, datez et signez.
N’oubliez pas de joindre un RIB

3- Pour nous le faire parvenir vous avez 2 solutions:

  1. vous nous l’envoyez par courrier postal à : Syndicat SUD 2 rue de l’hôtel de Ville 44 800 Saint-Herblain
  2. vous nous l’envoyez par email en pièce jointe (après l’avoir scanné),  accompagné d’un RIB à: sudct44@gmail.com

Document à télécharger : 

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Lettre électronique d’information de la Fédération SUD CT n°5

Fédération SUD Collectivités Territoriales : Lettre électronique d'information de la Fédération SUD CT n°5

Lettre électronique d’information de la Fédération SUD CT n°5

Ce mois-ci au sommaire… 
 Droit à l’IVG à défendre 
 Les chiffres du mois : salaire vs inflation 
 La boite à outil de mes droits : jurisprudence droit au reclassement des ASSMAT, une fiche sur la carrière de la filière sociale, déplacement et temps de travail, les droits des contractuels 
 Mobilisation des psychologues le 10 juin et des animateurs le 30 juin…

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Nous, à SUD !

SUD Collectivités Territoriales… c’est quoi ?

Des militant·es de SUD CT de collectivités diverses en France présentent en 1mn15 ce que veut dire être à SUD.

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Préavis de grève pour les maîtres-nageurs sauveteurs du 1er juillet au 31 août 2022

Préavis de grève pour les maîtres-nageurs sauveteurs
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Communiqué augmentation du point d’indice

AUGMENTATION DU SALAIRE DES FONCTIONNAIRES
MACRON NOUS MEPRISE. ALLONS-NOUS L’ACCEPTER ?
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SUD CT Saint-Herblain obtient des améliorations notables pour les agent.es à la direction de l’éducation

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Soutien aux Agent.es en lutte de la Bibliothèque nationale de France

Soutien aux Agent.es en lutte de la Bibliothèque nationale de France
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GUIDES DES CARRIERES

Le guide des carrière mis à jour mai 2022.

A NOTER :

Mise à jour d’une partie des grilles de rémunération des catégories C et B avec le nouveau traitement indiciaire minimum correspondant à l’IM 352.

Sont donc concernés :

  • les 4 premiers échelons de l’échelle C1,
  • les 2 premiers échelons de l’échelle C2,
  • le premier échelon du grade d’agent de maîtrise,
  • le premier échelon de l’échelle B1.

Cela va encore changer dans les prochains mois… inflation oblige !

ATTENTION :
Les échelons :

  • 5, 6 et 7 de l’échelle C1,
  • 3 de l’échelle C2,
  • 2 de l’échelle B1,
    ne sont pas modifiés, bien qu’inférieurs, mais donneront lieu à une indemnité compensatrice pour atteindre un niveau de rémunération équivalent à l’indice 352.

Nous dénonçons une fois de plus le niveau de rémunération et le tassement des carrières vraiment scandaleux dans la fonction publique.

Quelques définitions…pour comprendre sa carrière : 

Filière administrative

Dernière mise à jour : janvier 2022.
Page 2 : Adjoint administratif.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Rédacteur-ice mise à jour mai 2022
Page 11 : Secrétaire de mairie mise à jour août 2021
Page 13 : Attaché.e mise à jour août 2021
Page 17 : Administrateur-rice mise à jour août 2021

Filière technique

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Adjoint.e technique mise à jour mai 2022
Page 8 : Adjoint.e technique des établissements d’enseignement mise à jour mai 2022
Page 14 : Agent.e de maîtrise mise à jour mai 2022
Page 18 : Technicien.ne mise à jour mai 2022
Page 24 : Ingénieur.e mise à jour août 2021
Page 30 : Ingénieur.e en chef mise à jour août 2021

Filière sportive

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Opérateur-rice territorial.e des APS [1
mise à jour  mai 2022
Page 6 : Éducateur-rice territorial.e des APS mise à jour mai 2022
Page 12 : Conseiller.e territorial.e des APS mise à jour août 2021

Filière Sociale

Dernière mise à jour : mai 2022.
Page 2 : Agent.e social.e territorial.e mise à jour mai 2022
Page 6 : Agent.e Territorial. Spécialisé.e des Écoles Maternelles mise à jour mai 2022
Page 10 : Moniteur-rice Éducateur-rice territorial.e et intervenant.e familial.e territorial.e 
mise à jour mai 2022 
Page 13 : Éducateur-rice territorial.e de jeunes enfants mise à jour août 2021 
Page 17 : Assistant.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021
Page 21 : Conseiller.e territorial.e socio-éducatif-ve mise à jour août 2021

Filière culturelle

Dernière mise à jour : mai 2022.

Patrimoine et bibliothèques

Page 2 : Adjoint.e du patrimoine mise à jour  mai 2022
Page 8 : Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèque mise à jour mai 2022
Page 14 : Bibliothécaire mise à jour août 2021
Page 17 : Attaché.e de conservation du patrimoine mise à jour août 2021
Page 20 : Conservateur-rice des bibliothèques mise à jour août 2021
Page 23 : Conservateur-rice du patrimoine mise à jour août 2021

Enseignement artistique

Page 26 : Assistant.e d’enseignement artistique mise à jour mai 2021
Page 32 : Professeur.e d’enseignement artistique mise à jour août 2021
Page 36 : Directeur-rice d’établissement d’enseignement artistique mise à jour août 2021

Filière Animation

Dernière mise à jour : mai 2022.

Sommaire

Page 2 : Adjoint.e territorial.e d’animation mise à jour mai 2022
Page 7 : Animateur-rice territorial.e mise à jour mai 2022

Filière médico sociale

Dernière mise à jour : janvier 2022

Sommaire

Page 3 : Auxiliaire de puériculture mise à jour janvier 2022
Page 6 : Auxiliaire de soins mise à jour janvier 2022
Page 9 : Technicien.ne paramédical.e mise à jour août 2021
Page 12 : Infirmier.e (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 14 : Infirmier.e en soins généraux mise à jour janvier 2022
Page 17 : Puéricultrice-eur mise à jour janvier 2022
Page 20 : Puéricultrice-eur cadre de santé (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 22 : Cadre de santé infirmier.e/technicien.ne paramédical (en voie d’extinction) mise à jour janvier 2022
Page 25 : Sage-femme mise à jour août 2021
Page 27 : Psychologue mise à jour août 2021
Page 30 : Cadre de santé paramédical.e mise à jour janvier 2022
Page 33 : Médecin mise à jour août 2021

Police municipale

Dernière mise à jour : mai 2022. 
Page 2 : Garde-champêtre mise à jour mai 2022 
Page 5 : Agent.e de police mise à jour mai 2022 
Page 8 : Chef.fe de service mise à jour mai 2022  
Page 13 : Directeur-rice de police mise à jour août (…)

Dernière mise à jour : mai 2022.

Reclassement Grille C
Après ce reclassement effectif au 1er janvier 2022, les agent.e.s ainsi classé.e.s bénéficient d’une bonification d’ancienneté d’un an. 

Cette bonification s’applique à l’ensemble des fonctionnaires sur les échelles de Catégorie C1, C2 et C3 ainsi qu’au cadre d’emploi des agent.e.s de maitrise et des agent.e.s de police municipale. 

Filière médico technique

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1er mai 2022 : plus que jamais mobilisé.es !

1ER MAI : URGENCES SOCIALES, URGENCES ÉCOLOGIQUES. FACE À MACRON, CONSTRUISONS LA CONTRE OFFENSIVE DE MASSE !

• Nantes à 10h30 – Préfecture

• Saint-Nazaire à 11h – place de l’Amérique Latine

• Châteaubriant à 10h30 – Hôtel de ville

• Ancenis à 10h30 – Jardin de l’Eperon

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