Créer une section syndicale SUD

Vous souhaitez créer une section SUD dans votre collectivité !

Vous êtes nombreux dans les collectivités territoriales à être déçus, en colère, à quitter individuellement ou collectivement votre organisation syndicale, et à vous interroger sur celle qui pourrait le mieux répondre à vos aspirations.

Des organisations syndicales traditionnelles pensent pouvoir sauver l’essentiel ou éviter le pire en acceptant les changements en cours, en négociant des concessions, en “faisant le gros dos” Or, pendant que les concessions cumulent leurs effets, la dégradation des conditions de travail et la souffrance morale touchent sans cesse plus de gens et toujours plus profondément !

Vous souhaitez créer une section SUD dans votre collectivité, Il n’est pas exigé de nombre minimal d’adhérents, en revanche, la création d’une section nécessite la désignation d’au moins deux responsables.nous vous proposons de rencontrer un.e délégué.e de notre syndicat.

CONTACT
Mail : sudct44@gmail.com
Tél : 06 47 83 79 72

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Adhérer à SUD

Se syndiquer à SUD, combien ça coûte ?

Calcul de la cotisation : La cotisation s’élève à 0,50% de la pension nette imposable. Elle est payable par trimestre (30 mars, 30 juin, 30 septembre, 30 décembre) par prélèvement automatique.

La cotisation syndicale bénéficie du crédit d’impôt de 66%, ce qui veut dire que :
– Pour les adhérent-e-s imposables, la cotisation annuelle est toujours déductible du montant de l’impôt à hauteur de 66%. – Pour les adhérent-e-s non- imposables (ou si la réduction est supérieure à l’impôt), la cotisation annuelle sera maintenant remboursée à hauteur de 66% par l’administration. A titre d’exemple, un agent qui touche un salaire de 1400 euros net par mois versera 7 euros par mois au syndicat SUD.
Sa cotisation réelle par mois sera de 2,38 euros après déduction des impôts.

7 euros x 12 (mois) = 84 euros versés à SUD par an – 66 % = 28,56 euros.
Tu n’auras finalement payé que 28,56 euros dans l’année en tant que syndiqué.
Donc tu recevras via les impôts un crédit ou une déduction d’impôt d’environ 55,40 euros.

Les cotisations nous servent : À la publication de tracts, brochures, journaux, aux actions, manifestations, solidarités financières, à la formation des représentants SUD et des adhérent-e-s, aux recours juridiques, à l’organisation des élection professionnelles, aux rencontres nationales.

1- Téléchargez le bulletin et imprimez le.

2- Remplissez le, datez et signez.
N’oubliez pas de joindre un RIB

3- Pour nous le faire parvenir vous avez 2 solutions:

  1. vous nous l’envoyez par courrier postal à : Syndicat SUD 2 rue de l’hôtel de Ville 44 800 Saint-Herblain
  2. vous nous l’envoyez par email en pièce jointe (après l’avoir scanné),  accompagné d’un RIB à sudct44@gmail.com

Document à télécharger : 

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Justice pour Lyhanna et toutes les victimes de VSS

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La répression anti-syndicale ne passera pas, à Hénin-Beaumont comme partout ailleurs !

Hénin-Beaumont, Stains, Savigny le Temple, le Département du Nord : toutes ces collectivités qui pratiquent la répression anti-syndicale !

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AUGMENTATION DU SMIC LE 1er JUIN

Aucune augmentation pendant :

• 19 ans pour un.e adjoint..e technique, administratif-tive, d’animation, du patrimoine, un.e opérateur·rice des activités physiques et sportives, un.e agent.e social.e jusqu’au 11ème échelon,
• 8 ans pour une ATSEM principale de 2ième classe, une auxiliaire de soins principal·e 2ème classe, un.e gardien·ne-brigadier·ère… jusqu’au 8ème échelon,
• 4 ans pour un.e agent.e de maitrise jusqu’au 6ème échelon,
• 6 ans pour un.e technicien.ne, un.e rédacteur-trice… jusqu’au 6ème échelon…

SUD CT revendique :

• l’augmentation du point d’indice, pas de traitement en dessous de 2000 euros nets,
• l’indexation du point d’indice sur l’inflation,
• la refonte des grilles indiciaires, pour un vrai déroulement de carrière.

AVEC MACRON / LECORNU, IL N’Y A RIEN A NÉGOCIER ! 
POUR IMPOSER CES MESURES D’URGENCE, IL FAUT SE BATTRE !
DISCUTONS-EN DANS NOS COLLECTIVITÉS

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Comment déclarer votre cotisation syndicale ?

Comment déclarer votre cotisation syndicale ?
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Hausse des carburants !

Malgré le cesser le feu précaire signé entre les belligérants, les prix ne vont pas baisser de suite. Le déclenchement de la guerre en Iran, l’extension du conflit israélo-palestinien au Liban, la poursuite de la guerre en Ukraine, mettent les marchés financiers en tension, en particulier sur le prix du baril de pétrole. Celui-ci atteint des niveaux très élevés avec une répercussion immédiate sur les prix à la pompe.

Le prix du diesel en particulier, est monté en flèche depuis un mois avec près de 30% d’augmentation.

Cette situation impacte directement les travailleurs et travailleuses qui, tous les jours, doivent venir travailler en utilisant leur véhicule personnel, faute d’alternative. Elle est aussi un effet d’aubaine pour les profiteurs de guerre qui spéculent, comme Total qui engrange déjà d’immenses profits. 
Mais surtout, cela impacte les agent·e·s qui, dans le cadre de leurs missions de service public, doivent également utiliser leur véhicule individuel : agent·e·s de ménage, aides à domiciles, aide·s soignant·e·s, agent·e·s de maintenance… 

Cette situation n’est pas tenable ! Ce n’est pas aux agent·e·s de payer pour effectuer leur travail !

Cette situation n’est pas tolérable, les employeurs territoriaux doivent compenser cette hausse par des mesures urgentes et l’Etat doit compenser les collectivités territoriales. 

SUD-CT revendique :

  • la hausse de l’IFC (indemnité pour frais de carburant)
  • la hausse du forfait de déplacement 
  • l’accès aux pompes à carburant dans les services qui en disposent pour leur flotte
  • l’utilisation des cartes de carburant destinées aux véhicules de service
  • une augmentation du point d’indice
  • une augmentation de la dotation aux collectivités
  • une taxation spécifique des profits des profiteurs de guerre

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Hausse du prix des carburants

Le prix du diesel en particulier, est monté en flèche depuis un mois avec près de 30% d’augmentation.

Cette situation impacte directement les travailleurs et travailleuses qui, tous les jours, doivent venir travailler en utilisant leur véhicule personnel, faute d’alternative. Elle est aussi un effet d’aubaine pour les profiteurs de guerre qui spéculent, comme Total qui engrange déjà d’immenses profits. 

Mais surtout, cela impacte les agent·e·s qui, dans le cadre de leurs missions de service public, doivent également utiliser leur véhicule individuel : agent·e·s de ménage, aides à domiciles, aide·s soignant·e·s, agent·e·s de maintenance… 
Cette situation n’est pas tenable ! Ce n’est pas aux agent·e·s de payer pour effectuer leur travail !

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Le 8 mars, en grève et dans l’action

Le 8 mars, en grève et dans l’action
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Calendrier Syndicat SUD

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Adopter une loi pour le congé menstruel dans la fonction publique territoriale

Adopter une loi pour le congé menstruel dans la fonction publique territoriale !

Signez et faites signer !
Cliquez sur le lien : https://c.org/NGbQn98CT2

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Adhérer à SUD ça vous change la vie !

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