Notre santé n’est vraiment pas la préoccupation du gouvernement !
Après le vote du budget de l’Etat synonyme de coupes importantes dans le financement de nos services publics et le blocage de nos rémunérations, c’est au tour du budget de la sécurité sociale (PLFSS) d’être adopté. Ce PLFSS 2025 nous réserve de nombreuses « joyeusetés »
Avec notament, une baisse de 10% de la rémunération des agent·es publics en arrêt maladie, contractuel.les comme fonctionnaires, qui s’ajoutera à la journée de carence. – Perte de 10% de rémunération à partir de mars pour les arrêts de maladie ordinaire…
Notre santé, ce n’est pas le pied ! Difficultés d’accès aux soins, quasi disparition de la médecine préventive, vieillissement des agent·es publics, recul de l’âge de départ à la retraite… Résultat : le nombre de départs en retraite pour invalidité a doublé entre 2010 et 2019, particulièrement des agent·es de catégorie C.
Le gouvernement fait marche arrière sur les 2 jours de carence supplémentaires, ces jours où nous sommes malades sans être payé·es. Toutefois, avec la baisse de notre rémunération de 10% chaque jour d’arrêt maladie, il permet à nos employeurs territoriaux d’économiser 900 millions. Merci qui ?
Le premier syndicat SUD a été créé aux PTT ! C’est dans le contexte de la fin du consensus régnant autour de l’État Providence, de l’édification du marché unique européen, de la modernisation des entreprises du secteur public et de la déréglementation du modèle social et professionnel existant dans le Public depuis 1945, que va naître en 1988 le premier syndicat SUD au sein des PTT.
Qui sommes-nous ? Vos collègues, qui comme vous, avec vous, connaissent vos difficultés et vos métiers puisque ce sont les nôtres. Les Sections de SUD Collectivités Territoriales 44 sont une mosaïque d’adhérent·es très divers. Chacun·e garde son indépendance et son autonomie, sans aucune contrainte. Notre syndicat regroupe des fonctionnaires territoriaux et des personnels non titulaires, les un·es et les autres appartenant aux différentes filières (Administrative, Technique, Sociale, Culturelle, Animation, Sportive,Médico Sociale, Police Municipale….)
Ce petit dictionnaire, revu et augmenté, est un outil de réflexion et d’aide, aussi bien pour les équipes militantes que pour toute agente de bibliothèque qui souhaite connaître les positions de notre fédération sur nos métiers.
Il donne des conseils, notamment suite aux situations que nous avons connu en 2020-21 et propose des revendications pour toutes celles qui ont à affronter, au-delà des attaques généralisées contre la Fonction Publique, les remises en cause de leurs prérogatives, de leur expertise et la dégradation de leurs conditions de travail.
Dans une société où la logique financière contrôle les activités humaines et les ressources naturelles, en tant que travailleuses d’une institution qui garantit la démocratie, la connaissance et l’émancipation, nous avons un rôle primordial pour les citoyen.ne.s.
Nous nous battons pour garantir aux bibliothèques les conditions d’un service de lecture publique gratuit, indépendant de toute pression politique, religieuse ou économique, et une existence pérenne et digne de leurs missions.
Stanislas GUERINI reste ministre de la fonction publique, mais va-t-il répondre aux attentes des fonctionnaires et notamment de la territoriale ?
Les 5 points d’indices consentis en janvier passent presque inaperçus (24,61 euros brut, soit 19,53 euros net). Ces quelques miettes distribuées par le gouvernement ne suffisent pas à contrer l’inflation.
Seule une augmentation de 85 points permettrait de lutter contre les fins de mois difficiles qui commencent le 5.
Pourtant GUERINI a de grands projets pour nous, et ils ont pour objectifs : d’« améliorer la qualité de vie au travail de chacun » ; de « renforcer le service rendu aux concitoyens » ; d« approfondir le sens des missions ».
Et bla-bla bla et bla-bla bla… La bonne blague du pompier pyromane qui, tout en détruisant nos services publics, appelle à les renforcer !!
Interrogé sur le concept du « mérite » dans la fonction publique, il prétend « qu’on peut mettre davantage de mérite à tous les étages dans la fonction publique […]. ». Il souhaite « rendre de la liber-té aux employeurs, pour pouvoir définir le mérite. »… Comme si nos employeurs dans les collectivités territoriales n’avaient pas assez de libertés et ne s’affranchissaient déjà des règles statutaires !
Alors que nos services publics ne peuvent se reposer que sur la coopération de ses agent·es, obsédé par la « loi » du marché, le gouvernement impose la mise en concurrence entre nous.
Pas de tabou pour GUERINI qui ose tout en affirmant que « parler de performance quand on est ministre de la Fonction publique, ça ne me semble pas être un gros mot », « parce que derrière, il y a des Français qui veulent des services publics de qualité. »
Pour enfoncer le clou, Bruno LE MAIRE annonce vouloir faire 10 milliards d’économie sur le dos du service public
Parlons-en des services publics de qualité… la pénurie de moyens sciemment organisée, la perte de sens qui génère souffrance au boulot… les services publics ne tiennent plus aujourd’hui que sur le seul engagement de leurs agent·es.
Le gouvernement semble oublier que nos revendications s’accumulent depuis de nombreuses années. En grève et dans la rue pour : • l’augmentation du point d’indice • L’Indexation des salaires sur l’indice des prix • Plus de services publics • Plus de moyens
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent et continuent de s’aggraver. SUD CT continue de porter de nombreuses revendications, concernant notamment : la réduction des écarts salariaux femmes/hommes, la revalorisation des filières féminisées, la neutralité des congés maternité, un congé parental mieux réparti entre les parents et mieux rémunéré, de vrais engagements concrets pour les femmes victimes de violences sexiste et d’agressions sexuelles.
Pour SUD CT, le 8 mars est une journée de luttes et de revendications pour les droits des femmes.
SUD CT St-Herblain
SUD CT 44 
